Waarom dit thema?
De Amsterdamse Huisartsenalliantie (AHa) voelt de noodzaak om een ambitieuze en actieve rol te spelen op het gebied van de krapper wordende arbeidsmarkt. We maken ons hard voor een goede instroom van huisartsen en andere medewerkers in de huisartsenpraktijken. En streven naar behoud van de huidige huisartsen en medewerkers door het creëren van een goed werkklimaat en het toekomstbestendig maken van praktijken.
Wat is de opdracht?
Eén van de projecten waar de AHa zich op dit thema voor inzet, is het stimuleren van praktijken om een basisarts (voorheen ANIOS genoemd) in dienst te nemen. Een basisarts kan namelijk op verschillende gebieden veel betekenen voor de praktijk. De AHa wil huisartsenpraktijken in Amsterdam bewust maken van de mogelijkheden om een basisarts in dienst te nemen en praktijken voorzien van informatie rondom randvoorwaardelijke- en praktische zaken bij het mogelijk aanstellen van een basisarts in de praktijk.
Anderzijds vindt de AHa het belangrijk dat een basisarts door het werken in de praktijk goede ervaring kunnen opdoen in het vak van huisartsgeneeskunde. Zij wil basisarts de kans geven om de (werk)sfeer in een huisartsenpraktijk te ervaren zodat zij kunnen ontdekken of ze de kant van de huisartsgeneeskunde op willen gaan.
Onderwijsmiddagen op de huisartsopleiding
Onderdeel van de dienstverlening van de Amsterdamse Huisartsenalliantie (AHa) is het informeren en ondersteunen van basisartsen die geïnteresseerd zijn in de huisartsenzorg en de huisartsopleiding.
Daarom organiseert de AHa circa 5 keer per jaar een onderwijsmiddag. Tijdens deze middagen kunnen basisartsen elkaar ontmoeten, ervaringen uitwisselen en zich verdiepen in thema’s die relevant zijn voor de dagelijkse praktijk en de ontwikkeling richting het huisartsenvak.
De onderwijsmiddagen zijn bedoeld voor zowel basisartsen die al werkzaam zijn in een huisartsenpraktijk als voor basisartsen die graag ervaring willen opdoen in de huisartsenzorg en op zoek zijn naar een passende werkplek.